Sitios web de Transparencia en Chile

Hoy la información de 275 reparticiones del Gobierno están en http://www.portaldetransparencia.cl/

El sitio es para transparentar la información pública. Si antes había que pasearse por 275 sitios, ahora hay que recordar una sola dirección para conocer datos sobre ocho puntos clave del funcionamiento de las instituciones: sueldos, contratos, estructura interna, compras y entrega de beneficios, entre otros datos.

La estructura del sitio plantea una navegación jerárquica donde el internauta parte desde la "institución madre" -por ejemplo, un ministerio-, para ir ahondando en los organismos que dependen de ella. Para quienes desean un camino más rápido, también se puede acceder a través de una lista ordenada alfabéticamente por el nombre del servicio.

Un buscador hace la tarea aún más sencilla ya que con el ingreso de palabras clave el usuario halla información de personas e instituciones. Hicimos el ejercicio buscando sueldos de personas y las encontramos, pero no traía la cifra del sueldo. Así que tuvimos que acceder a ella a través del directorio, haciendo varios clics más.

Fuente: El Mercurio



Alcances de la ley y cómo solicitar información:
http://www.leydetransparencia.cl/

Entra en vigencia la Ley de Transparencia

Hoy 20 de abril entra en vigencia la ley 20.285

A través del sitio Iurisprudentia se puede acceder a algunos sitio web que informan sobre la implementación de esta ley.

Las directores operativos de este nuevo organismos son cinco directores de las divisiones de la entidad no sólo serán los encargados de coordinar el área operativa, que recibirá los reclamos de los ciudadanos que apelen en caso de que sus pedidos de información sean rechazados. Estos personeros elaborarán los informes con que los miembros del Consejo para la Transparencia -presidido por Juan Pablo Olmedo- decidirán si los datos solicitados en los reclamos se revelan o se mantienen en secreto. Es decir, definirán los límites entre la información pública y la privada.

Pese a que, en un principio, sólo el director general del organismo debía ser elegido por concurso, el propio Consejo hizo extensivo el requisito a todos sus cargos. De la postulación, que se realizó a través del Registro Civil, se definió un elenco de personeros cuyas edades oscilan entre los 38 y los 48 años, y donde predominan ex funcionarios públicos. Para ejercer su nuevo rol no podrán trabajar en empresas, porque generaría conflicto de intereses, y sólo se les permitirá hacer labores de docencia.