Debemos pasar de una economía de servicios a una economia del conocimiento

El titulo parece de utopía, pero nuestro país requiere hacer los esfuerzos para hacer el tránsito hacia las nuevas exigencias que el mundo nos impone. Las empresas con mayor valor en el mundo empresas como Google Inc. sus ingresos aumentaron en más de 600 MMU$ en los últimos 3 meses, empresas como estas agregan conocimiento y mayor valor a las sociedades, innovación, investigación, son la tónica en las empresas de la sociedad del conocimiento. Las empresas en Chile no pueden copiar procesos de otros sino que deben generar sus propias oportunidades. Y para dar el salto cuantitativo, la experimentación es continua y llena de fracasos. Pero en Chile no estimulamos este tipo de conductas.

Es fundamental crear una masa de expertos de innovación dentro de una economía. Y la empresa ya sea grande, mediana o pequeña, deben tratar de aumentar las competencias y habilidades de las personas. En este sentido, el líder juega un papel que se resume en tres cosas: energizar al equipo, comprometer y permitir nuevas maneras de hacer las cosas

¿Las empresas Chilenas son poco innovadoras?

Según los resultado de la última encuesta de innovación en Chile en su quinta versión, la mayoría de las empresas locales es poco innovadora o tiene un nivel bajo de implementación de innovaciones tecnológicas esto es referente a la creación de nuevos productos, procesos o servicios. De las compañías analizadas en el informe casi el 68% no había desarrollado ningún tipo de innovación en los últimos años. Parte de la explicación de estos resultados se debe a la estructura de la empresa Chilena, se considera que ella es muy tradicional y además, los estilos gerenciales son poco motivados por la innovación.

Si se analiza el contexto las empresas consideran que la innovación es fundamental para su desarrollo y competitividad, pero según el estudio sólo el 33% de las empresas nacionales son consideradas innovadoras. La gestión de los equipos gerenciales en materia de innovación genera la fuga de las personas relevantes desde las organizaciones, por tanto, existe un mal manejo de los emprendedores internos y la intolerancia a los errores son prácticas comunes entre las empresas chilenas que impactan en el impulso innovador que tienen que desarrollar las empresas. Las estructuras organizacionales son funcionales y la colaboración entre las distintas áreas es difícil ya que no existe gran comunicación y porque están divididas por sus áreas de trabajo, y la innovación tienen relación directa con el proceso colectivo.

Otro problema con que se encuentran las empresas es que la capacidad de innovación, la curiosidad intelectual y la creatividad no son preponderantes al evaluar el ascenso de las personas, tampoco son competencias requeridas por las empresas, un tema que me ha llamado la atención es que los programas de MBA están orientados más a la creación de gerentes que a formar emprendedores. Este tema se ve en que los niveles gerenciales castigan los errores y para innovar hay que equivocarse.

Recursos para innovación

Según el Mercurio el Gobierno mantiene un compromiso de elevar en al menos 15% anual los recursos destinados a innovación, se han detectado ciertos cuellos de botella que no permiten que estos recursos se ejecuten en el 100%. De hecho, la Dirección de Presupuestos ha aplicado un recorte de $10 mil millones a los dineros del Fondo de Innovación para la Competitividad (FIC) regional, debido a que desde la Subsecretaría de Desarrollo Regional (Subdere) señalaron que no existía la capacidad para ejecutar los recursos en su totalidad.

La debilidad se encuentra en que la asignación de recursos debe pasar por un proceso de revisión ex post que genera que la asignación de recursos sea más lenta. Por otra parte el Instituto Libertad y Desarrollo, señala que Chile está invirtiendo pocos recursos en relación con sus competidores en innovación y desarrollo, con un agregado cercano a 0,6% del PIB. Países como Croacia, Eslovenia y Estonia -que, al igual que Chile, tienen ingresos medios- superan el 3% en este ítem. El instituto señla que es necesario que los privados reciban más incentivos para innovar, porque hasta ahora el esfuerzo se está haciendo más desde el Estado hacia abajo, y no se está sumando a las empresas a invertir en innovación.