Acabo de tener una reunión con un importante directivo de la Asocación Nacional de Empleados Fiscales ANEF , quien me ha comentado como se han detenido los esfuerzo de modernización del Estado, frente a la necesidad de priorizar recursos uno de los sectores más afectados es el de la modernización del Estado. Esta modernización no sólo debe ser desde un punto de vista central, es decir que afecte a la administración central, ministerios y servicios, sino que también debe ir en beneficio de las unidades descentralizadas como lo son las municipalidades. El proceso de modernización se debe plantear no solo desde una visión de mejorar la infraestructura sino que también la tecnología y la capacitación en el sector, permitiendo la gestión del recurso humano que trabaja en la administración pública central, que llegan a las 80.000 personas.
La necesidad de usar la tecnología e implementar modelos de servicio de gobierno electrónico van en beneficio directo de nuestros funcionarios y en especial de los ciudadanos que como contribuyentes tenemos el derecho de exigir un servicio de calidad y profesional. Sin embargo, hoy la propia administración no estimula el estudio por parte de los funcionarios del sector público, no estimula el obtener titulos técnicos sólo universitarios, el Estado sólo quiere profesionales y no técnicos, el ser o no técnico no tiene ningún beneficio si uno está en la administración, el Estatuto Administrativo está agotado, se necesitan políticas claras y estratégicas para llevar adelante el proceso de modernización del Estado, durante los 2 primeros años del Gobierno del Presidente Lagos se inicio el proceso de modernización, luego la prioridad se congeló, hoy depende de una unidad en la Secretaría General de la Presidencia y en una pequeña unidad, si se desea cambiar la forma de gobernar se requiere de un Estado más liviano y más ágil, ello también requiere un capital humano capacitado en tecnología e innovación, en caso que esto no cambie seguiremos haciendo más de los mismo, sin innovar.
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